マテリアリティ│三和油化工業株式会社

マテリアリティの特定

「社会から必要とされる環境リーディングカンパニー」となるために、様々なステークホルダー皆様の立場も踏まえて中長期的な企業価値の向上を実現するために議論を行い、共通認識することが重要であると考え「マテリアリティ」を以下の5項目に特定いたしました。

これらを念頭に置いた企業経営に努め、当社グループの取り組みを様々なステークホルダー皆様にもご協力いただけるよう全社一丸となって推進してまいります。

GRI（Global Reporting Initiative）が提示するガイドライン等の一般的な策定手順、当社グループのMission・Vision・Value、SWOT（強み・弱み・機会・脅威）やESG 及び SDGs等を踏まえて課題をピックアップいたしました。

当社グループにとっての中長期的な企業価値に影響を及ぼす重要度と、様々なステークホルダー皆様にとっての重要度の両面から評価し、最重要課題を抽出いたしました。

STEP2の評価から抽出した最重要課題に対し、当社グループが目指す方向性及び社会的に求められる事項と再度照らし合わせて、整合性・妥当性を確認した後、当社グループのマテリアリティとして特定いたしました。

マテリアリティ	施策例
① 脱炭素社会への貢献	CO2排出量を数量比10％減エネルギー・農業分野への進出
② 循環型社会への貢献	顧客との関係性・信頼性強化リユース技術の向上
③ スマート・デジタル社会への対応	エレクトロニクス市場の環境ニーズ対応ファイン技術の向上
➃無事故無災害の永続的な継続	「安全はすべてに優先する」の実施情報共有や教育による安全・品質レベルUP
⑤働きがいのある職場環境構築	全社的な教育体制の整備活き活きと働ける職場環境づくり

項目	単位	2021年度	2022年度	2023年度
環境問題に関する苦情	件	0	0	1

項目	単位	2021年度	2022年度	2023年度
CO2排出量（国内排出量）	t-CO2	27,309	27,363	26,139
エネルギー使用量（電力）	MWh	7,736	7,389	7,326
エネルギー使用量（A重油）	㎘	6	0	0
エネルギー使用量（LPG）	kg	68,400	80,678	80,061

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
男性/女性	人	三和油化工業単体	222/59	238/61	240/76
合計	人	三和油化工業単体	281	299	316
女性比率	％	三和油化工業単体	21	20	24
男性/女性	人	三和油化グループ	359/88	380/90	385/100
合計	人	三和油化グループ	447	470	485
女性比率	％	三和油化グループ	20	19	21

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
月残業時間	時間	三和油化工業単体	23.8	24.4	23.5
定着率	％	三和油化工業単体	92.3	93.9	95.6

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
有休取得率	％	三和油化工業単体	52.5	52.1	58.8
育児休業取得率（男性/女性）	％	三和油化工業単体	0/100	8/100	67/100
介護休業取得率（男性/女性）	％	三和油化工業単体	0/0	0/0	0/0

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
労働災害発生件数	件	三和油化工業単体	8	7	4

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
取締役数	人	三和油化工業単体	7	7	7
社外取締役数	人	三和油化工業単体	2	2	2
社内取締役数	人	三和油化工業単体	5	5	5
取締役会開催回数	回	三和油化工業単体	19	16	15

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
監査等委員数	人	三和油化工業単体	3	3	3
社外監査等委員数	人	三和油化工業単体	2	2	2
監査等委員会開催回数	回	三和油化工業単体	19	16	13

項目	単位	対象範囲	2021年度	2022年度	2023年度
役員数（取締役、監査等委員、執行役員を含む）	人	三和油化工業単体	10	10	10